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昆明信息港讯 近日，嵩明县总工会服务队一行到嵩明中石油昆仑燃气有限公司、中汽研汽车检验中心有限公司、嵩明侨银环保科技有限公司、昆明云深物业有限公司、森林草原消防队和新就业形态劳动者一线，与企业职工面对面沟通交流，开展暖企惠工“三送”服务，打造县级工会“亲工圈”。

县总工会开展“送清凉”活动，把“清凉”送进了企业，送进了职工“心间”，提醒企业落实防暑降温相关政策规定，完善增设防暑降温设施，改善一线职工劳动条件，预防和控制职业性中暑事件，切实维护广大职工的劳动健康权益。除了送清凉礼包，县总工会积极和街道、社区、企业等其他社会组织联建共建户外劳动者服务站点13个，让户外劳动者在工作之余有一处休息、饮水、用餐的温馨驿站。

在企业，县总工会开展普法宣传教育，发放法律读本千余份并进行解读，进一步增强企业职工法律意识，提高法治素养，为小微企业营造浓厚法治氛围，促进企业健康发展。同时，组织工会干部、律师志愿者对接职工的法律援助诉求，提供高效便捷的法律援助服务。整合各方资源力量，将“法院+工会”品牌与进企业开展“法治体检”服务等活动有效衔接，帮助他们以理性合法的方式维护自身权益。

为做好高温天气安全生产工作，进一步压紧压实安全生产责任，县总工会主动送安全宣讲上门。县总工会在企业积极与职工交流，了解职工劳动保护和安全知识培训等情况，现场检查消防设施和企业安全生产设施设备配备和管理制度落实情况，向职工、企业宣传安全生产法律法规，普及生产安全、人身安全防范方法，对大家关注的欠薪、工伤、维权等热点问题进行解答，从源头上消除矛盾纠纷，促进和谐稳定的用工关系。

近年来，以网络数字经济、直播平台经济为代表的新业态加速发展，以快递员、外卖配送员等为代表的新就业群体大量涌现，逐步成为县域经济社会发展的“新引擎”，嵩明县总工会将持续围绕“县级工会加强年”工作重点，将服务职工、企业实践活动与“县级工会加强年”工作有机结合、统筹兼顾，在“三送”服务活动中，进一步加强对新就业形态劳动者的关爱。（嵩明县融媒体中心供稿）